Ámbitos de gestión de conflictos

La mediación trabaja la prevención de conflictos y la gestión de la interrelación, por lo que genera entornos saludables. Se ha convertido en una herramienta fundamental en el entorno familiar.

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Los ámbitos en los que se aplican la mediación y los ADR (Métodos Alternativos o Complementarios de Resolución de Conflictos) son múltiples:

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• Comunidades y grupos de personas: asociaciones y grupos.

-Asesoramiento para la prevención de conflictos.

-Diseño de la gestión para una comunicación eficaz.

-Intervención en conflictos abiertos.

-Acuerdos para la convivencia.

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• Intervención en equipos de trabajo, empresas y organizaciones.

-Formación y entrenamiento en competencias de comunicación no violenta y gestión de conflictos.

-Desarrollo de equipos en comunicación y gestión de conflictos.

-Capacitación como mediadores a figuras internas de la organización.

-Mediación en conflictos abiertos: personas socias, trabajadoras, ínter-departamentos,  ínter-empresas...

-Acuerdos Operativos (compromisos post mediación)

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• En relaciones familiares:

-Acuerdos previos al matrimonio o unión de hecho.

-Acuerdos previos al nacimiento de un hijo/a.

-Intervención en Parenting con familias.

-Separación y Divorcio.

-Trabajo  de Co-Parenting tras la ruptura de pareja.

-Conflicto Familiar con familia extensa.

-Crisis de Pareja y toma de decisiones.

-Realización de acuerdos para el cuidado de un familiar.

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